2013年以來，山東神繪激光科技研發有限公司（簡稱“神繪激光”或“山東神繪”，下同）在以董事長張洪軍、總經理關志標的統一部署下，在抓好公司生產銷售經營業務的同時，充分發揮核心價值理念在價值導向、制度約束、行為規范、品牌形象等方面的引導作用，實現企業文化內化于心、外化于形、固化于制，不斷凝聚正能量，進一步深層次地加強了企業文化建設，實現了企業文化與總體發展規劃的和諧統一。

企業文化，是一個企業的靈魂，是企業無形潛在的生產力、無形的資產和財富。向外，代表一個企業，可以說是企業的另一招牌；向內，則是企業凝聚力和向心力的體現，也是全體成員的信念所在。在企業文化的感召下，企業全體員工才具有了高度的責任感和統一性。它不止在企業內部起作用，也能通過各種渠道最終對社會產生深遠的影響。對此，神繪激光管理層不僅自始至終就有清醒的認識，而且更有獨到的深入見解。

神繪激光董事長張洪軍說，“企業文化是企業的血脈，是企業員工的精神家園。企業文化是一種信念;一種價值觀;一種共識;一種心理契約。企業文化之于企業，如同精神之于人。人如果沒有了精神，無異于行尸走肉。企業如果沒有了文化，就是一群烏合之眾。”

“優秀的企業文化是企業在嚴酷競爭中轉‘危’為‘機’、突破重圍、尋求出路的一聲號角，一把利劍，一針強心劑。消極懈怠、急功近利、墮落腐化的企業文化，會讓企業內部形同散沙，市場形勢一旦嚴峻，企業馬上風雨飄搖，甚至破產，恐怕這也是金融海嘯沖擊帶給沿海地區企業深刻的教訓。”神繪激光總經理關志標同志，深刻地詮釋了其利弊得失。

正因為如此，神繪激光管理層一直注重企業文化的建設，形象了良好而深厚的獨特文化底蘊；也正是得益于此，多年來，神繪激光久經風霜百煉成鋼，乘風破浪勇立潮頭，尤其是在近年來國際金融海嘯沖擊下，不虧反贏逆勢而上。

新的挑戰，神繪激光以董事長張洪軍、總經理關志標為核心的高級管理層，在抓好公司生產銷售經營業務的同時，統一部署加大力度，進一步深層次全方位多渠道地推進公司企業文化建設。

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